développement capacitaire

  • Le développement personnel capacitaire

    En Indicamétrie des ressources humaines, la capacité peut être intrinsèque ou extrinsèque. Elle est dite extrinsèque lorsqu’elle porte sur les équipements. C’est le concept de capacité organisationnelle  qui ressort l’aspect de disponibilité des ressources exploitables. On dira par exemple qu’il n’y a pas assez de bancs dans une classe ou pour un bureau ? Qu’il n’y a pas assez d’ordinateurs. Dans ce cas on parle de renforcement des capacités, dans ces conditions la référence est faite aux capacités extrinsèques en ressources disponibles ou acquérables. Il faut noter que le fonctionnement des capacités extrinsèques dépend du fonctionnement des capacités intrinsèques. Alors qu’est-ce que la capacité intrinsèque ?

    Lire la suite